国内AI人才经历了哪几波大迁徙?
先是百度文心团队被疯抢,随后大模型“六小虎”等创企人才分流,近期则是预训练人才向腾讯、字节及更纯粹的AI研究团队流动。

“大模型浪潮狂飙三年半,国内AI人才也经历了三波大迁移。”资深科技猎头赵捷告诉雷峰网。 前两年,大家抢的是预训练人才,先是百度文心团队被疯抢,然后是AI六小虎人才遭遇瓜分,紧接着又是阿里、DeepSeek、字节、腾讯之间的人才大混战。
文章梳理国内AI人才三波大迁徙:百度文心团队先遭疯抢,随后百川智能、零一万物等“六小虎”人才分流,如今预训练人才向腾讯、字节及更纯粹研究团队流动。驱动因素包括股价市值、战略转向和组织架构。行业焦点已从预训练转向推理、Agent、数据与AI Infra,人才流动加速。
先是百度文心团队被疯抢,随后大模型“六小虎”等创企人才分流,近期则是预训练人才向腾讯、字节及更纯粹的AI研究团队流动。
包括股价与市值压力、企业战略转向以及组织架构与AI研发节奏不适配等;行业竞争也由拼基座转向拼推理、应用和数据。
AI人才流动速度加快,推理和AI Infra相关人才变得抢手,高质量数据的价值被提升;预训练招聘需求比高峰期下滑30%–40%,人才偏好也趋向年轻化。
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