语义层设计师的三段工作流分别是什么？
Guard 语义问题诊断、Contract 语义规则定义、Verify 规则生效验证，分别对应发现问题、写成机器可读的 YAML 契约、证明规则被消费并拦住漂移。
语义翻译的操作日常：把”我觉得不对”变成”机器能查”
资讯摘要
上一篇我讲了"翻译能力"是什么，不是让你转岗，而是把你已经在做的语义判断，从"口头提醒"变成"机器可执行的规则"。但"能力"停留在认知层还不够。这篇我把"翻译能力"落地为一套可复用的工作流：从发现语义问题、到写成YAML契约、到验证规则生效，每一步都有判断逻辑和质量门槛。这不是"岗位说明书"，是"操作手册"，无论你现在的title是什么，只要你已经在做"把设计意图翻译成规则"这件事，这套规范就是为你写的。
AI 摘要
文章把“翻译能力”落地为可复用工作流，分为三段：Guard 诊断语义问题、Contract 用 YAML 契约定义规则、Verify 验证规则生效，并标注机器自动跑与人做决策的分界。文中给出六类高频场景决策树、能力四级升级门槛、与设计师/前端/AI 工程师等协作界面及常见陷阱，强调禁止自创语义令牌，并做到令牌层与呈现层分离。
AI 问答
为什么规范禁止自创语义令牌？
所有 semantic_domain 与 semantic_tokens 中的令牌必须在语义规范手册中有定义，已注册的直接引用，未注册的需走新增申请流程，以保证机器可校验与跨团队一致。
翻译能力的升级门槛如何划分？
L1→L2 需能独立完成 6 字段记录并被团队认可；L2→L3 需能独立编写完整 YAML 契约并通过编译前置校验；L3→L4 需能独立设计对抗用例集且误报率低于 5%；L4 能基于消费追踪数据提出被采纳的迭代建议。
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