Solidot发布于 08/25 13:38
15 年前库克接替乔布斯担任苹果 CEO
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Microsoft AI Blog发布于 05/28 04:55
There is no Copilot without the pilots, says Slovenian insurance executive
（翻译）斯洛文尼亚保险高管：没有飞行员就没有Copilot
How Zavarovalnica Triglav is adopting Microsoft Copilot across a regulated insurance business, using digital mentors and strong governance.
人人都是产品经理发布于 08/26 10:10
从互联网之王到48亿贱卖：雅虎的悲剧，是一个关于“谁说了算”的故事
1994年创立，2000年市值冲上1280亿美元、定义了门户邮箱与搜索的雅虎，2016年核心资产只卖出48.3亿美元。错过Google与Facebook、摇摆的董事会、失焦的战略，超过九成六的市值缩水背后，是一个关于谁说了算的故事。
人人都是产品经理发布于 08/30 09:15
40岁，我把”带团队”当成一款产品重做了一遍
带团队和做产品本质相通：定方向、把关、控边界。作者从“救火队长”转型为“产品型管理者”，将产品方法论应用于团队管理，并指出这套思维在AI时代同样适用——AI越强，定义问题、承担判断、划定边界的能力越值钱。本文分享实战经验，助你从“瞎忙”到“想得清”。
人人都是产品经理发布于 09/02 08:57
人人都有AI，不等于拥有一支AI-native团队
前段时间，一位程序员跟我说起他最近的困扰。 现在产品经理在用 AI 写需求、画原型，他也在用 AI 写代码。照理说，两个人都变快了，项目应该推进得更顺才对。可实际情况恰恰相反。
雷峰网发布于 09/02 18:49
独家解读丨字节 Seed 大调整，分支背后谁在操盘？
大模型竞争开始拼组织，这一次轮到字节。 8 月 19 日，据晚点 Late Post 报道，Seed 基础模型团队新设 Pretrain Data（预训练数据）、Horizon RL（强化学习）、Product Posttrain-Work（面向办公场景的产品后训练）和 Product Posttrain-Chat（面向对话场景的产品后训练）四个一级部门，分别由李成刚、唐晟宇、秦禹嘉、朱文佳等人负责，均向吴永辉汇报。
人人都是产品经理发布于 09/03 10:55
为什么很多老板看不上正规军的IPD流程？
任正非引入IPD、郭士纳借研发体系救活IBM，背后是强势文化与弱势文化的分野。不少老板对体系化流程抱有偏见，差距不在方法本身，而在按不按规律办事。格律诗音响演练与2×2网格，讲清经验与制度的本质。
Solidot发布于 09/03 15:29
Uber 裁员 3300 人
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人人都是产品经理发布于 09/04 09:31
产品经理的三思之道：思危、思退、思变
产品经理的成长，不止于向前冲，更在于深谙进退之道。本文借《大明王朝1566》中吕芳的六字真言，拆解思危、思退、思变如何映射产品工作，从预判风险到取舍迭代，再到破局革新，为产品人提供一套穿越周期的思维框架。
人人都是产品经理发布于 09/04 15:45
FDE：产品经理管不了的我要管，管得了的我也要管
一个经营分析的 AI 智能化需求背后，产品负责人与 FDE 负责人争论不断。拆解 B 端 Agent 产品如何分层：规则、Workflow、LLM 节点、Agent 各司其职，产品守住稳定解，FDE 承接边界外问题，让共性能力在真实业务里回流产品、沉淀底座。
人人都是产品经理发布于 09/05 15:33
对话 Cursor 人才负责人：迷信大厂Logo的AI团队，往往最先招到平庸的人
过去二十年，Adam Ward 几乎亲历了硅谷每一轮人才战争。他曾在 Facebook 领导覆盖十个办公室、65 名招聘官的全球团队，推动技术团队从约 1000 人扩张至超过 1 万人；此后又执掌 Pinterest 全球招聘，将公司从 200 人带到 2000 多人。后来，他联合创办精品招聘公司 Growth by Design，公司被 Cursor 全资收购，他也由此成为 Cursor 人才负责人，负责为这家增长最快的 AI 公司之一建立高人才密度团队。
人人都是产品经理发布于 09/07 14:32
AI辅助那么久，你的工作时间减少了吗？
AI 辅助工作已经很常见，但很多人发现工时并未减少，最终结果也未出现质变。作者从自身经历反思这一现象：生产门槛降低反而催生更多低价值需求，AI 只抬高了下限，成败仍取决于最后那 10% 的取舍。省下来的时间，真的用对了吗？
