36氪发布于 09/01 10:23

这款Agent,想做千万毕业生的“求职搭子” | 水下项目

“你投了100份简历,可能有90份石沉大海。你不知道为什么,也不知道怎么改。”王向导说道。 王向导是AI招聘数字化解决方案提供商「仟寻MoSeeker」的创始人兼CEO。他在招聘行业摸爬滚打十几年,对招聘场景长期存在的结构性矛盾深有体会:“HR看简历看到麻木,求职者海投到怀疑人生,两端都在被低效消耗,但中间的信息鸿沟难以填平。”

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人人都是产品经理发布于 09/01 09:31

看完一场“准点下班”黑客松,我想做一个公司下班榜单

一场以“准点下班”为主题的黑客松,催生了记录AI使用时长与真实下班时间的创新项目。本文从个人效率与公司制度的双重维度,探讨AI提效后节省的时间究竟属于谁,并构想一个让真实下班时间成为求职参考的“准点下班榜单”。

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人人都是产品经理发布于 09/05 10:08

offer咋选?我26岁选了’所有人都说错’

两个 offer 怎么选,一位带过数十人的产品老兵没讲正确的废话。她 26 岁放弃更高薪的信息部负责人,去当最普通产品经理。文章给三个判断问题:攒本事还是消费学历、十年价值、心力够不够。

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人人都是产品经理发布于 09/06 14:08

AI这么猛,产品经理还能进吗?

传统产品岗需求下滑 42%,AI 产品岗暴涨 455%。作者亲历移动互联网、云计算两轮技术冲击,指出这一轮直冲"做判断的人",并从落地现场给出四样 AI 一时拿不走的能力。

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人人都是产品经理发布于 09/13 19:59

同样叫产品经理,换个行业为什么面试难度和薪资差这么多

产品经理岗位看似相同,实则因行业赛道不同而能力要求天差地别。本文梳理出13个产业集群、40条一级赛道,从岗位分类到职级阶梯,再到AI时代的能力变迁,帮你绘制一张可对照招聘JD的行业地图,快速定位适合自己的发展方向。

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人人都是产品经理发布于 09/15 16:12

就业率砍半,年轻人靠什么翻盘?AI时代,这三点越早做越好

一家专做大学生培训的机构,去年整体就业率比往年砍了一半,今年预计还要再砍一半。作者由此给年轻人三句话:专业课学扎实、在校期间把 AI 用熟、提前做个人 IP 输出;对中年人他提醒,AI 是把经验认知变成杠杆的放大器,黄金时代只属于能驾驭它的人。

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